Human Resource Management Consulting, Recruitment,Selection, Personality Testing
Management Consulting, Kiev, Ukraine
Management
Consulting
HRM Consulting
Recruitment, Selection, Personality Testing
Поиск и подбор управленческого персонала
и ключевых специалистов,
психологическое тестирование кандидатов,
внедрение методов управления персоналом

Select The Best!

 Вернуться |   English |   Главная |   Статьи |
  Новые статьи
  Рынок труда
  Топ-менеджмент
  HR-менеджмент
  Тестирование
  Мотивация
  Кадровый консалтинг
  Особое внимание!

"Справочник кадровика"

Заказать Журнал «Справочник кадровика»

Заказать


«Генеральный Dиректор»

Заказать Журнал «Генеральный Dиректор» Журнал для первых лиц. Стратегия и тактика конкурентной борьбы. Обмен реальным опытом. Мировые влияния. Лоббирование интересов. Слияния и поглощения. Развитие своего дела.

Заказать


«&. СТРАТЕГИИ»

Журнал «&. СТРАТЕГИИ» представляет идеи, сценарии и опыт личностей и компаний, работающих в Украине и за рубежом. Эксперты-практики делятся передовыми стратегиями бизнеса от лучших профессионалов отечественного и западного рынков.

Заказать

Статьи

Особенности национального профотбора
... для повышения эффективности профессионального отбора широко используются самые разнообразные средства из арсенала психологической науки: биографические опросники, стандартизованные и нестандартизованные интервью, задания, моделирующие выполнение работы и ситуационные упражнения, тесты достижений, личности, интеллекта и способностей, полиграфические обследования ("детекция лжи"), так называемые "тесты на определение честности" (Integrity tests).

“Вызывает антирес...”
В каких случаях и как тесты могут помочь при работе с персоналом.

Внимание: демотивация!
Постоянно "гореть" на работе способны только единицы. Как вовремя заметить признаки потери интереса к работе и чем мотивировать демотивированного сотрудника - основной вопрос, технология поиска ответа на который должна оттачиваться менеджерами ежедневно.

Проверка словом
Выявить слабые и сильные стороны претендента на руководящую должность и спрогнозировать его поведение в экстремальных ситуациях можно уже на этапе интервью. Использование соответствующего инструментария, позволит минимизировать возможность принятия ошибочного решения.

Отпетые мошенники. Как компаниям защищаться от обмана со стороны сотрудников
Мошенничество по отношению к работодателю настолько обычное явление, что компания Ernst &Young исследование этого вопроса сделало ежегодным. На основе нынешнего, восьмого по счету исследования создано целое руководство, рассказывающее, как минимизировать риск мошенничества среди сотрудников.

Ловля на компенсацию
В борьбе за квалифицированный персонал компании идут на расширение компенсационных пакетов и предоставляют их более широкому кругу сотрудников. Что дает возможность работодателю крепче "привязывать" к компании существующий персонал и успешней привлекать ценные кадры со стороны.

Когда миссия HR невыполнима
Во многих украинских компаниях HR-менеджер управляет "человеческими ресурсами" лишь формально. Это является источником разногласий в отношениях между специалистом по персоналу и директоратом. Как скоро HR станет стратегическим партнером топ-менеджмента, зависит от готовности обеих сторон конструктивно преодолевать конфликты и завоевывать взаимное доверие.

Наемный работник при власти. Плюсы и минусы нанимаемых топ-менеджеров
Необходимость поиска наемного топ-менеджера возникает тогда, когда бизнес разрастается, диверсифицируется, или когда его владелец, как сейчас модно, подается в большую политику. Тогда уже вопрос, нанимать или не нанимать топа, не стоит — он перерастает в проблему поиска управленца для бизнеса. Причем такого, чтобы передача управления не сопровождалась потерей контроля над предприятием.

Ищем топ-менеджера на 10 тысяч у.е. в месяц
В отечественном бизнесе происходит перераспределение власти: от собственников, «играющих тренеров», к профессиональным управленцам. И вообще, все уже понимают, что успех любой компании зависит прежде всего от интеллектуального, творческого и профессионального потенциала ее руководителей — генераторов новых бизнес-идей, а также от менеджеров, маркетологов, способных коммерчески реализовать эти идеи. А сама компания хороша и успешна настолько, насколько предприимчивы и компетентны ее сотрудники...

Чтоб ты жил на одну зарплату!
Как и сколько платят топ-менеджерам...

Интервью на управленческую должность
Удачное интервью в контексте стратегии персонального маркетинга сопоставимо с выигранной битвой...

Обратная связь
Однажды наш Клиент, у которого возникли организационные проблемы, изучив рынок консалтинговых услуг по управлению персоналом, посетовал на то, что в качестве решения всех проблем предлагаются, в основном, тренинги или тестирование. Мы назвали этот феномен «Две таблетки»...

Тесты, тестировать или не тестировать?
Сегодня психологическое тестирование стало массовым и модным явлением. Тестируются все: дети и взрослые, преподаватели и домохозяйки, управленцы и подчиненные. Сами или с помощью специалистов. Зачем? Знают ли это сами тестируемые? Представляют ли себе свои задачи тестирующие? Что делают последние с полученными результатами? Не подменяют ли порой они собой фискальные и иные органы, служа неистребимой идее доносительства?...

Шаги к большей открытости. (О рекрутинговом сервисе и рекрутинговых компаниях)
Интервью Аллы Коняевой, менеджера психологической службы рекрутинговой компании «АНКОР СВ» для журнала Отдел Кадров / HR Department...

Бизнес в авторитете
...специалистам по подбору персонала рассказывали, почему люди стремятся работать в компаниях с хорошей репутацией.

Google Groups Подпишитесь на рассылку вакансий от
Management Consulting, Recruitment and Selection
Электронная почта:
Просмотр архивов на groups-beta.google.com

Статьи по управлению Менеджмент: методологiя та практика.



Украинская Баннерная Сеть
  Поиск






  Новые статьи
Отпетые мошенники Как компаниям защищаться от обмана со стороны сотрудников ...

Проверка словом ...

  Партнеры

газета Бизнес

Журнал Компаньон

Зеркало Недели

Экономические известия
В блокнот:

Error. Page cannot be displayed. Please contact your service provider for more details. (26)




Вернуться     Вперед

© 1995- Management Consulting, Kiev, Ukraine - www.mchr.com.ua
Последнее обновление:

     
KMindex Rambler's Top100 =
= =
= eXTReMe Tracker =